Obwohl die Heimarbeit an Beliebtheit gewonnen hat, geht auch hervor, dass es ein Risiko für die eigene Gesundheit darstellt. Das Ärzteblatt hat einen Artikel veröffentlicht, aus dem hervorgeht, dass Bewegungsmangel annähernd so schlimm ist wie Rauchen.
Mittlerweile hat sich der Spruch „Sitzen ist das neue Rauchen“ im deutschen Sprachraum etabliert. Musst du beruflich viel sitzen, so stellt dies langfristig ein Risiko für dich dar. Glücklicherweise gibt es Möglichkeiten, die Risiken einzudämmen. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist eine Chance, um eine ergonomische Arbeitsweise zu realisieren.
Darüber hinaus solltest du nicht nur auf ergonomische Möbel achten. Zusätzlich ist es vorteilhaft, wenn du dich körperlich betätigst. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch wird zusätzlich einen wichtigen Beitrag leisten, um gesund zu bleiben. Du kannst zusätzlich mit einem Zuschuss der Krankenkasse rechnen.
Zudem kann dir ein ärztliches Attest dabei helfen, einen ergonomischen Tisch am Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt zu bekommen. Dennoch gilt es, einige Aspekte bei der Auswahl zu beachten. Zudem gilt es in einigen Fällen, den Arbeitgeber von der Idee zu überzeugen. Nicht in allen Fällen steht dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch zu.
Im nachfolgenden Ratgeber erfährst du alles Wichtige zur Bezuschussung und vieles mehr.
Die Vorteile von ergonomischen Möbeln im Blick
Ganz gleich, ob du Führungskraft oder Angestellter bist, die Investition in arbeiterfreundliche Möbel zahlt sich aus. Zahlreiche Angestellte nutzen heute die Möglichkeit, in Heimarbeit zu arbeiten.
Damit einhergehend kann es zu einem Bewegungsmangel kommen. Langfristig hat es negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Auch als Arbeitgeber solltest du ein Interesse daran haben, dass deine Mitarbeiter gesund bleiben.
Aus Arbeitgebersicht hast du den Vorteil, dass die Mitarbeiterzufriedenheit steigt. Mit der Investition in ergonomische Möbel zeigst du deinen Mitarbeitern, dass dir das Wohlergehen deiner Angestellten wichtig ist.
Langfristig wird es die Mitarbeiterbindung stärken. Zudem hat es positive Auswirkungen auf den wirtschaftlichen Erfolg deines Unternehmens. Ergonomische Möbel haben einen positiven Effekt auf die Gesundheit deiner Mitarbeiter. Du beugst Rückenschmerzen und Verspannungen vor. Auf diese Weise kann die Krankheitsquote verringert werden.
Aus Arbeitnehmersicht investierst du in deine gesundheitliche Zukunft. Zahlreiche Menschen kommen in Altersarmut, aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch verringert das Risiko, die Arbeitskraft zu verlieren. Hiermit ist sichergestellt, dass du deinen Lebensstandard weiterhin halten kannst.
Auch wenn du in Heimarbeit arbeitest, solltest du ergonomische Möbel in deinen Arbeitsalltag integrieren. Der Vorteil ist, dass dein Arbeitgeber für die Bereitstellung von Arbeitsmöbeln verantwortlich ist, unabhängig davon, ob du in Heimarbeiter arbeitest oder in der Betriebsstätte vor Ort.
Kostenübernahme: Wer ist zuständig?
Schließlich geht es um die Kostenfrage, die zu klären ist. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber in der Pflicht, die Kosten für Möbel zu tragen. Dennoch sind Unternehmen nicht verpflichtet, explizit ergonomische Möbel zur Verfügung zu stellen. Du kannst dennoch deinem Wunsch, einen höhenverstellbaren Tisch zu bekommen, Nachdruck verleihen. Als Arbeitnehmer steht es dir zu, Vorschläge zu äußern, auch in Hinblick auf Gesundheit am Arbeitsplatz.
Unter § 17 Rechte der Beschäftigten im Arbeitsschutzgesetz ist festgelegt, dass es zulässig ist, Kritik zu äußern. Ist das Unternehmen nicht kooperativ oder reichen die Maßnahmen nicht aus, so hast du die Möglichkeit, dich an eine Behörde zu wenden. Es ist rechtlich verankert, dass dir dadurch keine Nachteile entstehen dürfen.
Grundsätzlich ist es empfehlenswert, den Dialog mit dem Vorgesetzten zu suchen, bevor es zu Beschwerden bei Behörden kommt. Der Arbeitgeber sollte letztlich Interesse daran haben, für ein angenehmes Arbeitsklima zu sorgen. Auf diese Weise gibst du deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, auf deine Äußerungen und Wünsche zu reagieren. Es vermeidet unnötige Konflikte zwischen dem Arbeitgeber.
In letzter Instanz solltest du dir externe Hilfe holen, sollte das Unternehmen sich weigern und jegliche Wünsche ablehnen. Dennoch solltest du das richtige Maß halten. Gibt es keinen medizinischen Grund für einen höhenverstellbaren Schreibtisch, so solltest du davon absehen, den Konflikt mit deinem Arbeitgeber zu suchen.
Du kannst die Erfolgsaussichten erhöhen, indem du deinen Arbeitgeber auf die vielen Vorteile hinweist.
Oftmals mangelt es an Verständnis, sodass Arbeitgeber die Investition als unnötige Ausgaben sehen. Mit der richtigen Argumentation kannst du dies ändern. Weise deinen Arbeitgeber auf die bessere Arbeitseffizienz hin. Damit einhergehend ist es hilfreich, auf die positiven Eigenschaften in puncto Gesundheit hinzuweisen. Unter anderem verringert sich hiermit der Ausfall, was dem wirtschaftlichen Erfolg zugutekommen wird.
Im nächsten Abschnitt erfährst du, wie du dir mit einem Attest Abhilfe verschaffen kannst.
Höhenverstellbarer Schreibtisch und Krankenkasse
Letztlich kannst du die Krankenkasse zu Hilfe nehmen, um ergonomische Möbel zur Verfügung gestellt zu bekommen. Mit einem Attest kannst du deinen Arbeitgeber verpflichten, dir ergonomische Möbel zur Verfügung zu stellen.
Zuvor ist es wichtig, sich mit einem Arzt in Verbindung zu setzen. Stuft der Arzt die Arbeit als unzumutbar ein, so kann dieser einen Attest ausstellen. In besonderen Härtefällen kann die Arbeit eine potenzielle Gefahr für die eigene Gesundheit darstellen. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch stellt sicher, dass die weitere Teilnahme am Arbeitsleben möglich ist.
Wird dir ein solches Attest ausgestellt, ist das Unternehmen gesetzlich dazu verpflichtet, entsprechende Möbel zu kaufen. Es ist nicht zulässig, dir die Kosten in Rechnung zu stellen. Auch eine teilweise Kostenbeteiligung ist nicht erlaubt. Somit musst du keine zusätzlichen Kosten befürchten. Es wird langfristig deinen Arbeitsalltag bereichern und sicherstellen, dass deine Gesundheit nicht gefährdet wird.
Solltest du gesundheitliche Bedenken haben, so gilt es, schnell zu handeln. Du kannst zum einen den Betriebsarzt aufsuchen. Dieser ist mit dem Arbeitsumfeld vertraut und kennt die Risiken, die sich hieraus ergeben.
Auf der anderen Seite kannst du zum Hausarzt gehen, um das Problem anzusprechen. Der Hausarzt wird dir, wenn er es für notwendig hält, an einen Spezialisten weiterleiten, der dir ein Attest ausstellen kann. Im Idealfall gehst du zum Hausarzt, damit dich dieser an einen Fachspezialisten weiterleitet.
Ein Facharzt kann dir weitaus besser helfen, wenn es um die gesundheitlichen Risiken geht. Ein Betriebsarzt kennt zwar das Arbeitsumfeld, aber er ist in der Regel nicht auf einen bestimmten Bereich spezialisiert.
Höhenverstellbarer Schreibtisch – die Kosten im Blick
Die Preise variieren stark, weil es eine Vielzahl an Marken und Modelle gibt. Damit einhergehend gibt es unterschiedliche Qualitätsstufen, je nach Hersteller. Grundsätzlich solltest du dich weniger am Preis orientieren, sondern an der Eignungsfähigkeit. Schließlich geht es um deine Gesundheit und Arbeitseffizienz. Diverse Faktoren wirken sich auf den Endpreis aus. Unter anderem spielt die Arbeitsfläche und das Material eine wichtige Rolle. Es gibt kompakte Tische, die auch für kleine Büros geeignet sind. Konträr dazu finden sich Schreibtische, die für mehrere Personen geeignet sind. Auch die Materialbeschaffenheit entscheidet über den Preis. Holz ist ein hochwertiger Stoff, der im oberen Preisbereich angesiedelt ist. Abseits davon gibt es günstige Schreibtische, die aus Kunststoff bestehen.
Du solltest ebenfalls den Funktionsumfang berücksichtigen, in Hinblick auf den Preis. Auf dem Markt gibt es elektrisch betriebene Schreibtische, die den Arbeitskomfort merklich steigern. Zudem gibt es Tische mit zusätzlichen Ablageflächen und Schubladen. Selbstverständlich wirkt sich der Funktionsumfang auf den Preis aus.
Elektrische Schreibtische können mehr als 1.000 EUR kosten. Ein günstiges Modell ist der Flexispot E1 für unter 300€.
Diesbezüglich solltest du bedenken, dass die Schreibtische über Jahre hinweg im Einsatz sind. Deshalb zahlt es sich aus, in hochwertige Modelle zu investieren, weil sie einen deutlichen Mehrwert bieten. Im Zweifelsfall, wenn du kein ärztliches Attest bekommst, hast du die Möglichkeit, gebrauchte Schreibtische zu erwerben.
Im Internet gibt es zur Genüge Angebote, um kostengünstige Modelle zu erwerben. Hiermit bist du nicht auf den Zuschuss durch die Krankenkasse angewiesen.
Einen passenden Schreibtisch finden
Ein höhenverstellbarer Schreibtisch sollte in erster Linie zu Ihnen passen. Deshalb ist es vorteilhaft, wenn du den stationären Handel vor Ort besuchst. Auf diese Weise kannst du den Schreibtisch vor Ort begutachten. Mit dem Probesitzen kannst du wichtige Impulse sammeln, die dich bei der Kaufentscheidung unterstützen werden. Zudem hast du die Möglichkeit, dich kompetent beraten zu lassen. Mache dir im Vorhinein Gedanken, welche Ansprüche du an den Schreibtisch stellst.
Berücksichtige bei der Auswahl die Alltagstauglichkeit. Schreibtische aus Holz müssen regelmäßig gepflegt werden, wie etwa mit einer Politur. Ein Tisch aus Keramik ist weitaus pflegeleichter und robuster. Musst du häufig die Räumlichkeiten wechseln? Dann solltest du nicht vergessen, das Gewicht und die Flexibilität in die Kaufentscheidung mit einzubeziehen. Es ist bedeutsam, dass der Schreibtisch zu deinem Arbeitsalltag passt. Mache dir eine Liste, um alle wichtigen Punkte im Blick zu behalten. Hiermit stellst du sicher, dass der Schreibtisch deinen Ansprüchen gerecht wird.
Fazit
Ein höhenverstellbarer Schreibtisch leistet letztlich einen wichtigen Beitrag. Dank der ergonomischen Arbeitshaltung schützt du deine Gesundheit und hiermit deine Arbeitskraft. Es stellt sicher, dass du über Jahre hinweg deinen Job ausführen kannst. Deine Arbeitskraft ist von essenzieller Bedeutung, damit du deinen Lebensstandard halten kannst. Deshalb ist es wichtig, frühzeitig Maßnahmen zu ergreifen, die deine Gesundheit am Arbeitsplatz betreffen.
Spreche offen mit deinem Arbeitgeber, wenn du Bedenken an deiner Arbeitsstätte hast. Mache am besten eine Liste, um dich auf das Gespräch vorzubereiten. Pflege einen sachlichen und offen Dialog mit deinem Arbeitgeber. Auf diese Weise erhöhen sich deine Chancen, dass dein Arbeitgeber dir entgegenkommt.
Besteht akute Gefahr für deine Gesundheit, kannst du zum Arzt gehen, um ein Attest zu bekommen. In solchen Fällen steht dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch durch die Krankenkasse zu.